30 EXATEC EGADE: Erika Falfán Mayer (MA’04)
Por COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL | EGADE BUSINESS SCHOOL
Erika Falfán Mayer (MA'04) es una de las mujeres más influyentes del retail en México. Actualmente se desempeña como Vicepresidenta de Real Estate para México y Centroamérica en Walmart, cargo desde el que lidera la estrategia inmobiliaria de una de las cadenas más relevantes de la región.
Egresada de la Maestría en Administración de EGADE Business School y de la carrera de Administración Financiera del Tecnológico de Monterrey, Erika ha construido una trayectoria de más de 20 años en empresas como Danone, Sam’s Club, Suburbia y Walmart, donde ha ocupado diversas posiciones de liderazgo en las áreas de finanzas, operaciones, e-commerce y real estate.
DE LAS FINANZAS AL RETAIL DIGITAL
Previo a su rol actual, Erika fue Vicepresidenta de Operaciones Centralizadas de Walmart México y Centroamérica y Directora de e-commerce para sams.com.mx. Fue también Directora Senior de Finanzas de Autoservicio para Suburbia, donde estuvo a cargo de la operación de venta de la marca a Liverpool, y Directora de Finanzas para Sam’s Club. En Danone, se desempeñó durante 12 años en diversos cargos hasta llegar a ser Chief Financial Officer (CFO) de Bonafont.
Su capacidad de adaptación, su enfoque a resultados y su liderazgo transformador la han posicionado como una referente en el desarrollo de experiencias omnicanal. Junto con su equipo en Sam’s Club, desarrolló la primera aplicación de e-commerce en México que integró compras online y offline, revolucionando la experiencia de compra: “Este desarrollo lo logramos gracias al cúmulo de talentos que son diversos, no solamente en género, sino también culturalmente”, destacó Erika.
DIVERSIDAD CON PODER TRANSFORMADOR
Erika ha sido una promotora incansable de la diversidad e inclusión en el ámbito corporativo. Es integrante del Comité de Diversidad de Walmart, donde ha impulsado iniciativas como la extensión del periodo de maternidad, y forma parte del Accelerated Pipeline Experience Group (APEX) y del grupo International Women in Leadership, ambos dentro de Walmart.
Su trayectoria fue reconocida con el Premio Mujer Tec 2020 en la categoría de "Poder Transformador". Además, ha sido considerada una de las mujeres más exitosas del sector por ser pionera en la digitalización del retail.
En un artículo en Expansión Mujeres, escribió: “En mi experiencia, las empresas que tienen bien posicionados los valores de diversidad, equidad e inclusión tienden a gozar de un mejor ambiente laboral, colaboradores más comprometidos y mayores beneficios que van desde impulsar la innovación, fomentar la creatividad, hasta orientar de mejor manera la estrategia de negocio”.
UNA EXATEC EGADE QUE LIDERA CON PROPÓSITO
Erika está convencida de que una estrategia basada en la diversidad y la inclusión comienza poniendo a las personas al centro. Desde su experiencia, esto se traduce en un liderazgo cercano, auténtico y comprometido con el desarrollo del talento y la equidad de oportunidades.
“Los grupos de trabajo diversos generan mejores ideas y mejores resultados. Pertenecer a una empresa inclusiva donde se valora el talento llena de orgullo a los colaboradores y también los inspira a potenciar sus capacidades”, afirma Erika.
Como EXATEC EGADE, Erika representa una historia de éxito que inspira a las nuevas generaciones a transformar el mundo de los negocios con liderazgo, innovación y compromiso social.
