Debido a la naturaleza y características especiales de los servicios se crea una dualidad entre el cliente y el proveedor/servidor generando interrelaciones de proveedores de servicios más que una cadena, como en manufactura, donde se enfatiza el movimien

Tim Marchant, Adjunct Professor of Strategy and Energy Geopolitics at the Haskayne School of Business, talks about the energy market in Mexico.

Las marcas de alimentos saludables ofrecen una promesa de vida saludable, pero necesitan que el consumidor contribuya activamente al cumplimiento de esa promesa. En el proceso de “co-crear la salud”, las marcas deberán escuchar atentamente al consumidor y

Una década después del inicio de la guerra contra el narco en México, analizamos cómo los crímenes afectan a la productividad laboral de los mexicanos, sobre todo cuando se producen bajo la jurisdicción de las autoridades locales o estatales. Los resultad

Mucho se ha hablado sobre qué perderían los países si se rompe el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), pero poco sobre el impacto en las empresas que dependen de las cadenas productivas de la región.

Son las oportunidades de generación de conciencia las que nos permitirán descubrir cómo excluimos y contrastar con la posibilidad de capturar la riqueza que ofrece la diversidad.

Vivimos un momento muy importante en la historia de la humanidad, donde debemos reconocer que solos quizás lleguemos a donde queramos, y más rápido; pero juntos llegaremos mejor y más lejos.

El hundimiento de algunas entidades financieras durante la pasada crisis crediticia se debió en parte al impacto del riesgo de liquidez de sus carteras. Adoptar una cultura de gestión de riesgos moderna es esencial, pero ¿cómo pueden medir sus riesgos los

Para luchar contra la pobreza, no basta con enfocarse en la población pobre, es necesario también involucrar a la población no pobre. El modelo de incubación social que ponen en práctica los alumnos de universidades mexicanas bajo el esquema de Servicio S

Muchas empresas parecen sorprendidas ante las nuevas presiones del entorno laboral, y se resisten a cambiar sus esquemas de trabajo. Otras empresas, por fin, entienden lo que significa una ventaja competitiva a través de las personas.