Ricardo Murcio

Innovación y Emprendimiento

Profesor del Departamento de Estrategia y Liderazgo

Expertise:
  • Emprendimiento y comportamiento humano en la empresa
  • Estrategia
  • Transformación de Modelos de Negocios

«One piece can be exchanged for another, but people are not interchangeable; each one of them is a complete universe.» Carlos Llano, Journey to the Center of Man.

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Profesor Ricardo Murcio

Biografía

Ricardo Murcio cuenta con más de 22 años de experiencia en desarrollo organizacional y formación de talento, destacándose por optimizar operaciones empresariales y liderar equipos. Ha implementado programas de desarrollo organizacional y talento de primer nivel en diversas organizaciones, contribuyendo a su éxito estratégico.

Antes de unirse a EGADE Business, Ricardo fue Profesor Titular de Comportamiento Organizacional en IPADE Business School, México, impartiendo cursos en cultura organizacional y liderazgo para programas de MBA y educación ejecutiva.  Además, ha sido Profesor Invitado en INALDE, Colombia y BARNA, República Dominicana. Ha trabajado como consultor para pymes y empresas familiares, enfocándose en liderazgo, planificación estratégica y efectividad organizacional. También ocupó cargos directivos en Grupo Posadas, donde fue Gerente de Capacitación y Desarrollo, y posteriormente Gerente de Recursos Humanos en Fiesta Americana Vacation Club. 

Ricardo Murcio cuenta con más de 22 años de experiencia en desarrollo organizacional y formación de talento, destacándose por optimizar operaciones empresariales y liderar equipos. Ha implementado programas de desarrollo organizacional y talento de primer nivel en diversas organizaciones, contribuyendo a su éxito estratégico.

Antes de unirse a EGADE Business, Ricardo fue Profesor Titular de Comportamiento Organizacional en IPADE Business School, México, impartiendo cursos en cultura organizacional y liderazgo para programas de MBA y educación ejecutiva.  Además, ha sido Profesor Invitado en INALDE, Colombia y BARNA, República Dominicana. Ha trabajado como consultor para pymes y empresas familiares, enfocándose en liderazgo, planificación estratégica y efectividad organizacional. También ocupó cargos directivos en Grupo Posadas, donde fue Gerente de Capacitación y Desarrollo, y posteriormente Gerente de Recursos Humanos en Fiesta Americana Vacation Club. 

Educación

Doctorado en Gestión y Cultura Organizacional
Universidad de Navarra, España

Maestría en Gestión y Cultura Organizacional
Universidad de Navarra, España

MBA
IPADE Business School, México

Licenciatura en Psicología Clínica
Universidad Latinoamericana, México

Licenciatura en Filosofía
Universidad Panamericana, México

 

Doctorado en Gestión y Cultura Organizacional
Universidad de Navarra, España

Maestría en Gestión y Cultura Organizacional
Universidad de Navarra, España

MBA
IPADE Business School, México

Licenciatura en Psicología Clínica
Universidad Latinoamericana, México

Licenciatura en Filosofía
Universidad Panamericana, México

 

Publicaciones

  1. Murcio, R, et al. Can AI Emulate Soft Skills?: The Future of Work in the Balance. Routledge, 2021, pp. 139–47. DOI:10.4324/9781003094463-10-15
  2. Murcio R, Scalzo G. Person-Centered Leadership: The Practical Idea as a Dynamic Principle for Ethical Leadership. Frontiers in Psychology. 2021 Jul 30;12:708849. DOI: 10.3389/fpsyg.2021.708849.
  1. Murcio, R, et al. Can AI Emulate Soft Skills?: The Future of Work in the Balance. Routledge, 2021, pp. 139–47. DOI:10.4324/9781003094463-10-15
  2. Murcio R, Scalzo G. Person-Centered Leadership: The Practical Idea as a Dynamic Principle for Ethical Leadership. Frontiers in Psychology. 2021 Jul 30;12:708849. DOI: 10.3389/fpsyg.2021.708849.