Proponer nuevos modelos de liderazgo, estructuras organizacionales y dinámicas de trabajo que promuevan organizaciones flexibles y ágiles, que propicien su transformación y capacidad de adaptarse a los cambios del entorno.
Líneas de investigación:
Liderazgo con propósito
Liderazgo e inclusión
Liderazgo de mujeres
Educación y desarrollo del liderazgo
Diseño organizacional y cultura
El futuro del trabajo y del talento en México y Latinoamérica
La formación del talento y el futuro del trabajo
Flexibilidad, Agilidad y Cambio
Procesos de gestión del talento
Líder: Ajnesh Prasad
Líder área temática “Liderazgo”: Elliott Kruse
Líder área temática “Diseño de estructuras y cultura organizacional”: Sergio Madero
